Позвоните мне
Задать вопрос
Авторизация
Отзывы
29.04.2011
Компания ОАО "Особые экономические зоны",
Управляющая компания ОАО "Особые экономические зоны" благодарит Компанию "Качество бизнеса" за проведение информационно - консультационного мероприятия по теме "Построение Системы Менеджмента Качества и проведение внутреннего аудита системы менеджмента организации"
Казаков Д.Н.
Заместитель генерального директора ОАО "Особые экономические зоны", г. Москва
Удовлетворенность персонала : исследование удовлетворенности сотрудников
Используя систематические исследования удовлетворенности персонала вы получаете ответы на вопросы:
- почему происходит снижение или увеличение текучести кадров, как этот показатель можно уменьшить и насколько изменение удовлетворенности влияет на текучесть кадров?
- какие факторы влияют на удовлетворенность и лояльность персонала, и как можно их повысить?
- как можно повысить производительность труда и общий стаж работы в компании.
- какие деньги тратятся на работу с персоналом эффективно, что повышает удовлетворенность персонала, а какие траты не оказывают какого-либо влияния на результат и их можно сэкономить или использовать для других целей развития персонала?
- что сотрудники думают о компании и как их действия соотносятся с действиями компании?
Типовой план проекта по проведению исследования персонала:
- Разработка инструментария проекта.
- Разработке коммуникационной кампании проекта.
- Формирование выборки и проведение пилотного проекта.
- Сбор информации (он-лайн и/или анкетным методом).
- Анализ результатов.
- Составление описательных отчетов и презентация результатов.
По завершении проекта Заказчик получит:
- результаты исследования по важным для Заказчика аспектам корпоративного управления,
- сравнительный анализ текущей ситуации в каждом подразделении
- определение, из чего складывается удовлетворенность работников в каждом подразделении и в компании в целом,
- отчеты в наглядной (цветовой) форме, статистические данные с основными рекомендациями по улучшению выявленной ситуации, в форматах MS Word, Excel и Power Point,
- возможность использовать полученные результаты как основание для формирования плана действий,
- методологию, которую можно использовать самостоятельно при регулярных исследованиях.
Стоимость проекта зависит от количества срезов для анализа. В срезы входят:
- исследуемые темы (например, рабочая среда, компенсационный пакет, распределение рабочей нагрузки, условия труда, месторасположение организации, техническая оснащенность, стиль менеджмента, приверженность ценностям компании и т.д.)
- внутренняя разбивка на демографики (например, пол, возраст, город, подразделение и т.д.)
Регистрация заявки на проект исследования персонала:
- позвоните консультанту "Качество бизнеса" по телефону представительства,
- отправьте письмо на адрес электронной почты представительства,
- заполните форму регистрации:
