-
Построение систем управления в организациях:
Качество продукции и услуг - ISO 9001:2008, ISO/TS 16949:2009, СТО Газпром 9001:2006
Экология - ISO 14001:2004
Охрана труда - OHSAS 18001:2007
Безопасность пищевой продукции - ISO 22000:2005
Информационная безопасность - ISO 27001:2005
Интегрированная система менеджмента
Бережливое производство (Lean Production)
-
Обучение по системам менеджмента:
внедрение систем менеджмента
внутренние аудиты
статистические методики
инженерные методики
постоянное совершенствование (kaizen)
бережливое производство (lean Producion)
-
Аудиты систем менеджмента:
Аудит поставщиков (аудит "второй стороны")
Cертификация ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и др.
-
Анализ СМК:
Удовлетворенность клиентов
Качество обслуживания (mystery shopping)
Удовлетворенность персонала
Сравнение с конкурентами (bencmarking)
-
Программное обеспечение:
Business Studio 3 – моделирование бизнес-процессов, документооборота, оргструктуры
Monitor CRM – управление взаимоотношениями с клиентами, управление продажами и закупками, управление маркетингом
Внедрение BPM
-
Аутсорсинг систем менеджмента:
совершенствование системы менеджмента
подготовка анализа со стороны руководства
проведение внутренних аудитов
внутреннее обучение сотрудников
анализ рекламаций, причин дефектов и нарушений
взаимодействие с сертификационными органами
Задать вопрос
Отзывы
29.04.2011
Компания ОАО "Особые экономические зоны",
Управляющая компания ОАО "Особые экономические зоны" благодарит Компанию "Качество бизнеса" за проведение информационно - консультационного мероприятия по теме "Построение Системы Менеджмента Качества и проведение внутреннего аудита системы менеджмента организации"
Казаков Д.Н.
Заместитель генерального директора ОАО "Особые экономические зоны", г. Москва
Читать все отзывы
Почему внедрение систем менеджмента не дает ожидаемого эффекта?
Все, вроде бы, хорошо. Есть Политика, Руководство, процедуры, регламенты, показатели. Но что-то идет не так. Результат не тот. Вы создаете документы, проводите аудиты , но каждый раз вам приходится доказывать необходимость своего отдела, должности. В чем причина?
Вот самые распространенные:
- Потеря контакта с высшим руководством,
- Построение «бумажных» систем менеджмента,
- Управление документами по логике времен «до появления компьютеров», вместо автоматизации.
И в каждой из этих причин десятки вариантов и тонкостей. Но ясно точно, что под лежачий камень вода не течет.
Неэффективная система менеджмента (качества, экологии, безопасности труда или какая-либо иная), будет ярмом на вашей шее, если вы не сделаете определенные шаги. В какую сторону?
Вот об этом мы и предлагаем вам узнать в рамках наших «Практических советов по внедрению стандартов менеджмента ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, OHSAS 18001 и др.».
ДО встречи в рассылке «Практические советы по внедрению стандартов менеджмента ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, OHSAS 18001 и др.»